【青岛招聘】如何去让部门人员一起营造一个好的工作环境呢
日期:2020-01-07 浏览

办公的氛围对于工作效率的影响是十分巨大的,同事对我们个人心情而言也是有很大影响,所以我们呢一定要尽可能的去营造一个好的工作环境氛围,但是,这并不是个人就能够改变的,这需要整个部门人员一起去努力,才能够改变,那么,身为一个领导者,如何去让部门人员一起营造一个好的工作环境呢?下面我们就让邢台人才网的专业人士为我们做一下解答吧。

“职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”,2011年这些职场热门词汇流传甚广,但这些词汇暗含着职场的无奈。 2012年已经起航,职场人为2012年种下了什么心愿?据《新闻晨报·人才周刊》调查结果显示,工作年限不同,职场心愿的排位不同,但所有人都把身体健康排在第一位。不过其余四位的排序,四个阶段截然不同。
工作1年以内:新工作和自我定位成2012年主要心愿
    工作1年以内,跳槽的比率一直居高不下,通过调查显示的结果也正好印证了这一现象,有58.3%的人表示2012年准备找新工作。此外,工作中尽快找准自己的定位,也成为工作1年内的职场人    

2012年的主要心愿,有40.5%的人准备在2012年找到自己的明确的工作定位。
与其它不同工作阶段还有一点不同的是,2012年前5大职场心愿中,工作1年以内的人还把顺利通过一些考试作为职场心愿之一,如通过驾校考试、律考、注册会计师等。
工作1-3年:新工作心愿最高,加薪心愿提上日程
    工作1-3年的职场人,希望2012年找到新工作的比例最高,有59.2%的人的职场心愿是在2012年找到新工作。此外,在工作了一段时间之后,加薪的心愿,也逐渐提上日程,33.1%的人前5大职场心愿,就是加薪,这一比例远远高于其它工作时间阶段的人。
工作3-5年:升职、放缓工作节奏进入前5大职场心愿
    工作了3-5年的职场人,是对职场期望最为渴望的一个阶段。除了身体健康之外,前五大职场心愿全部是与职场最为紧密关联的内容。升职,仅次于身体健康,位居第二位,其后分别是新工作、放缓工作节奏和加薪。在这些人群中,最为引人瞩目的是,放缓工作节奏开始进入前5大职场心愿。
工作5-8年:更关注家庭和事业平衡
    与工作了3-5年的人相比,工作5-8年的人,心态逐渐放稳。有33.1%的人把家庭幸福放在前5大职场心愿之列。令人惊讶的是,38.5%的人把拥有心仪物件列入前五大职场心愿,位居第二位。


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